M6 : conditions de travail des auteurs réal

La Guilde des Auteurs Réalisateurs de Reportages et de Documentaires (GARRD) communique les résultats de son sondage sur les conditions de travail des auteur·ices-réalisateur·ices et journalistes qui, dans le cadre de mission pour la chaîne M6, réalisent des magazines et documentaires d’information (en interne et en externe).

Couvrant les cases emblématiques de la chaîne (66 minutes, Zone Interdite, Un jour Un Doc…), ce sondage a recueilli une centaine de réponses.

Les résultats sont alarmants :

• 91% de répondant·es indiquent avoir ressenti un excès de stress et une sensation d’épuisement sur les 5 dernières années ;

• 49% répondent avoir ressenti des crises d’angoisse.

S’agissant des motifs de cette souffrance, c’est le manque de moyens dans les émissions produites pour le diffuseur qui constitue le premier motif structurel pour 79% de l’échantillon (+9 points par rapport à la précédente étude de la GARRD qui portait sur tous éditeurs de services confondus).

Pour ce qui concerne les motifs relationnels, c’est la relation avec M6 qui constitue le premier motif de souffrance pour 40% de l’échantillon.

Ce résultat est d’autant plus surprenant que le diffuseur n’a pas de lien contractuel direct avec les auteur·ices réalisateur·ices et journalistes qui contractent le plus souvent avec une société de production ou agence de presse. A titre de comparaison, dans l’étude de 2023, la relation avec le diffuseur était le second motif de souffrance (21%), le premier étant la relation avec les producteurs et rédacteurs en chef. Cette tendance s’inverse pour le sondage M6.

Face à ces résultats - dont certains avaient été communiqués à l’éditeur de services en janvier dernier, la GARRD interpelle publiquement les représentants de la chaîne afin que des mesures concrètes soient rapidement mises en œuvre. A ce titre, elle réitère les propositions soumises au diffuseur dont notamment l’augmentation de son apport financier dans les magazines et documentaires d’information, fléchée vers la rémunération de l‘auteur·ice réalisateur·ice, la mise en place d’une ligne directe entre la GARRD et un référent déterminé au sein de la chaîne pour les cas de souffrance identifiés, ou encore la signature d’une charte tripartite sur le modèle de celle signée avec France Télévisions. Il est à noter que s’agissant des deux dernières propositions, un référent a été désigné par M6 pour les remontées d’information problématiques et que la GARRD travaille à la rédaction d’un projet de charte à soumettre au diffuseur.